ITMO LOVE awards: как отметить сотрудников за особые успехи с учетом бренд-концепции университета

Национальный исследовательский университет ИТМО (ИТМО, ранее ЛИТМО — Ленинградский институт точной механики и оптики) — федеральное государственное автономное учебное заведение высшего и послевузовского образования, один из национальных исследовательских университетов России.

Задачи 

• Поощрить активных сотрудников 
• Рассказать студентам, коллегам и наблюдателям за жизнью университета о его героях 
• Рассказать о заслугах в стиле первого неклассического — креативно, нестандартно и вызывая эмоции восхищения
• Вовлечь в процесс все аудитории университета 
• Показать разнонаправленность коллектива 
• Создать активность для внешнего и внутреннего брендинга университета

Решение 

Университет ИТМО организовал для своих сотрудников ежегодный конкурс-премию ITMO.Love с 9 номинациями. 

ITMO.Love — главная премия года для сотрудников научно-образовательной корпорации ИТМО. Получить её могут как сотрудники, так и команды, которые своими идеями, проектами, профессиональными заслугами и человеческими качествами изменили жизнь ИТМО и причастных к нему в лучшую сторону.

Сотрудники могут заявить о себе, своем успешном профессиональном проекте, поделиться прорывными коллаборациями, спортивными успехами и экологичными привычками. Номинировать можно себя и своих коллег. 

Номинации 

• Work Life Balance. Не упустил ни одного дедлайна и матча любимой команды? Двадцать человек в команде, а еще троих детей нужно забрать из сада и успеть в студию йоги? На выходных по программе театр, встреча с друзьями и курсы английского? Ты отлично балансируешь, потому что нашел формулу идеального равновесия между семьей, собой и офисом? Ты пример для окружающих и готов заражать своим стилем жизни других? Тогда скорей подавай заявку! Номинантами могут быть сотрудники, которым удалось найти баланс между работой и личной жизнью, оставаясь успешными в обеих сферах.
• Амбассадор спорта. Не пропустил ни одной велопрогулки с ректором? Поднялся на Эльбрус? Затащил весь отдел на йогу в 6 утра? Бежишь на работу после пробежки по парку? Да и вообще какая разница есть ли на работе лифт? Ступеньки — это круто! А еще в пятницу вы с коллегами идете на соревнования по волейболу, а в понедельник едете на работу на велосипеде! Узнал в этом себя? Или своего коллегу? Тогда ждем ваши заявки! Номинантами могут быть сотрудники, не являющиеся профессиональными спортсменами, ведущие активный образ жизни, занимающиеся одним или несколькими видами спорта продолжительное время (не менее полугода) и на регулярной основе, продвигая своим примером культуру здорового образа жизни среди коллег.
• Мудрый сенсей. Делишься своими знаниями с молодым поколением? Не жалеешь времени, отдаешься полностью, создаешь проекты и помогаешь делать свои первые шаги в науке школьникам или студентам? Помогаешь им определиться с дальнейшей траекторией, хотя это не входит в твои обязанности? Тогда мы ищем именно тебя! Номинантами могут быть сотрудники, команды, проекты, связанные с обучающим процессом и наставничеством не по основному профилю своих рабочих задач.
• Лучший антистресс. Стресс, ковид, локдаун… Мы пережили многое. Но у всех у нас было то, что помогало, добавляло сил и поддерживало. То, что стало антистрессом покруче чем пупырчатая пленка? Подкаст, рассылки или карточки в социальных сетях — что помогло нам в 2020—2022 годах? Быть может, это были вы или ваш проект? Или вы хотите рассказать о том, кто помог вам? Поделитесь с нами! Номинантами могут быть проекты или команды, которые своими идеями / действиями оказали позитивное влияние на сотрудников и студентов ИТМО.
• Коллаб года. Собрали междисциплинарную команду, чтобы реализовать классный проект? Создали робота, который доставляет еду из столовой? Или сделали ИИ, который генерит тексты договоров и оценивает риски? А что если создали Беймакса, который обнимает тебя после самых сложных дней? Номинантами могут быть команды из разных научно-образовательных направлений (мегафакультетов, факультетов, лабораторий), которые добились наиболее высоких результатов в своей научно-образовательной деятельности.
• Eco Мощь. Подарил коллегам многоразовые кружки и научил различать все виды пластика? Поставил в кабинете бак для сбора макулатуры? Не приходишь в ИТМО с пустыми руками: то крышечки от бутылок, то пластиковые карты или батарейки принесешь. Продвигаешь экологичное потребление в массы, создал в ИТМО экопривычку, которая заразила вообще всех или реализовал проект, который помогает всем нам быть ЭКО? Да ты просто МОЩЬ! И мы хотим знать о тебе или твоем проекте как можно больше! Номинантами могут быть сотрудники или команды, которые ввели и закрепили какой-либо элемент осознанного потребления, вовлекли в это большое число коллег и продолжают масштабировать свою идею на весь университет.
• Город, в котором ИТМО. В ИТМО уже создали ИИ, который открывает дамбу в Кронштадте и защищает нас от затопления, открыли научный музей, который любят и туристы, и жители города. А что еще? Какие проекты вышли за стены ИТМО и изменили жизнь города? О таких проектах должны знать все!Номинантами могут быть проекты социальной направленности, созданные в стенах университета, используемые городскими службами и организациями, приносящие пользу для горожан.
• Гиперпрыжок года. Реализовали большие изменения? Сделали то, от чего все хотели написать в рабочие чатики «Смотрите как круто!». Быстро и стремительно поменяли порядок вещей и сделали лучше? Сделали то, что казалось нереальным? Никто не верил, что это можно изменить, но вы смогли и повлияли на жизнь всего университета! Номинантами могут быть сотрудники или команды, кардинально изменившие действующие процессы / подходы / атмосферу, что привело к неожиданно эффективным результатам.
• Гигабайты любви. Вовремя отправит на обед, выслушает и приобнимет. А еще направит к нужному человеку, который сможет решить твою проблему, найдет любой документ и поможет разобраться с самыми сложными структурными лабиринтами. Раскроем все секреты… это же ваш коллега?) Номинантами могут быть сотрудники или команды, к которым в первую очередь хочется обратиться с непростым вопросом или при возникновении трудностей, готовые поддержать, дать совет и поделиться опытом.

Голосовать могут все, и сотрудники и ученики университета, у кого есть личный аккаунт ИТМО. Что для этого нужно сделать? Перейти на сайт премии. Ознакомься с номинантами премии и выбрать самых любимых. Голосовать можно во всех номинациях. 

Состав конкурсной комиссии сформирован с учетом квоты, рассчитанной исходя из числа сотрудников в подразделениях (с учетом применения коэффициентов округления)

Имена победителей объявляют на торжественной церемонии вручения Премии. 

Национальный исследовательский университет ИТМО (ИТМО, ранее ЛИТМО — Ленинградский институт точной механики и оптики) — федеральное государственное автономное учебное заведение высшего и послевузовского образования, один из национальных исследовательских университетов России.

Задачи 

• Поощрить активных сотрудников 
• Рассказать студентам, коллегам и наблюдателям за жизнью университета о его героях 
• Рассказать о заслугах в стиле первого неклассического — креативно, нестандартно и вызывая эмоции восхищения
• Вовлечь в процесс все аудитории университета 
• Показать разнонаправленность коллектива 
• Создать активность для внешнего и внутреннего брендинга университета

Решение 

Университет ИТМО организовал для своих сотрудников ежегодный конкурс-премию ITMO.Love с 9 номинациями. 

ITMO.Love — главная премия года для сотрудников научно-образовательной корпорации ИТМО. Получить её могут как сотрудники, так и команды, которые своими идеями, проектами, профессиональными заслугами и человеческими качествами изменили жизнь ИТМО и причастных к нему в лучшую сторону.

Сотрудники могут заявить о себе, своем успешном профессиональном проекте, поделиться прорывными коллаборациями, спортивными успехами и экологичными привычками. Номинировать можно себя и своих коллег. 

Номинации 

• Work Life Balance. Не упустил ни одного дедлайна и матча любимой команды? Двадцать человек в команде, а еще троих детей нужно забрать из сада и успеть в студию йоги? На выходных по программе театр, встреча с друзьями и курсы английского? Ты отлично балансируешь, потому что нашел формулу идеального равновесия между семьей, собой и офисом? Ты пример для окружающих и готов заражать своим стилем жизни других? Тогда скорей подавай заявку! Номинантами могут быть сотрудники, которым удалось найти баланс между работой и личной жизнью, оставаясь успешными в обеих сферах.
• Амбассадор спорта. Не пропустил ни одной велопрогулки с ректором? Поднялся на Эльбрус? Затащил весь отдел на йогу в 6 утра? Бежишь на работу после пробежки по парку? Да и вообще какая разница есть ли на работе лифт? Ступеньки — это круто! А еще в пятницу вы с коллегами идете на соревнования по волейболу, а в понедельник едете на работу на велосипеде! Узнал в этом себя? Или своего коллегу? Тогда ждем ваши заявки! Номинантами могут быть сотрудники, не являющиеся профессиональными спортсменами, ведущие активный образ жизни, занимающиеся одним или несколькими видами спорта продолжительное время (не менее полугода) и на регулярной основе, продвигая своим примером культуру здорового образа жизни среди коллег.
• Мудрый сенсей. Делишься своими знаниями с молодым поколением? Не жалеешь времени, отдаешься полностью, создаешь проекты и помогаешь делать свои первые шаги в науке школьникам или студентам? Помогаешь им определиться с дальнейшей траекторией, хотя это не входит в твои обязанности? Тогда мы ищем именно тебя! Номинантами могут быть сотрудники, команды, проекты, связанные с обучающим процессом и наставничеством не по основному профилю своих рабочих задач.
• Лучший антистресс. Стресс, ковид, локдаун… Мы пережили многое. Но у всех у нас было то, что помогало, добавляло сил и поддерживало. То, что стало антистрессом покруче чем пупырчатая пленка? Подкаст, рассылки или карточки в социальных сетях — что помогло нам в 2020—2022 годах? Быть может, это были вы или ваш проект? Или вы хотите рассказать о том, кто помог вам? Поделитесь с нами! Номинантами могут быть проекты или команды, которые своими идеями / действиями оказали позитивное влияние на сотрудников и студентов ИТМО.
• Коллаб года. Собрали междисциплинарную команду, чтобы реализовать классный проект? Создали робота, который доставляет еду из столовой? Или сделали ИИ, который генерит тексты договоров и оценивает риски? А что если создали Беймакса, который обнимает тебя после самых сложных дней? Номинантами могут быть команды из разных научно-образовательных направлений (мегафакультетов, факультетов, лабораторий), которые добились наиболее высоких результатов в своей научно-образовательной деятельности.
• Eco Мощь. Подарил коллегам многоразовые кружки и научил различать все виды пластика? Поставил в кабинете бак для сбора макулатуры? Не приходишь в ИТМО с пустыми руками: то крышечки от бутылок, то пластиковые карты или батарейки принесешь. Продвигаешь экологичное потребление в массы, создал в ИТМО экопривычку, которая заразила вообще всех или реализовал проект, который помогает всем нам быть ЭКО? Да ты просто МОЩЬ! И мы хотим знать о тебе или твоем проекте как можно больше! Номинантами могут быть сотрудники или команды, которые ввели и закрепили какой-либо элемент осознанного потребления, вовлекли в это большое число коллег и продолжают масштабировать свою идею на весь университет.
• Город, в котором ИТМО. В ИТМО уже создали ИИ, который открывает дамбу в Кронштадте и защищает нас от затопления, открыли научный музей, который любят и туристы, и жители города. А что еще? Какие проекты вышли за стены ИТМО и изменили жизнь города? О таких проектах должны знать все!Номинантами могут быть проекты социальной направленности, созданные в стенах университета, используемые городскими службами и организациями, приносящие пользу для горожан.
• Гиперпрыжок года. Реализовали большие изменения? Сделали то, от чего все хотели написать в рабочие чатики «Смотрите как круто!». Быстро и стремительно поменяли порядок вещей и сделали лучше? Сделали то, что казалось нереальным? Никто не верил, что это можно изменить, но вы смогли и повлияли на жизнь всего университета! Номинантами могут быть сотрудники или команды, кардинально изменившие действующие процессы / подходы / атмосферу, что привело к неожиданно эффективным результатам.
• Гигабайты любви. Вовремя отправит на обед, выслушает и приобнимет. А еще направит к нужному человеку, который сможет решить твою проблему, найдет любой документ и поможет разобраться с самыми сложными структурными лабиринтами. Раскроем все секреты… это же ваш коллега?) Номинантами могут быть сотрудники или команды, к которым в первую очередь хочется обратиться с непростым вопросом или при возникновении трудностей, готовые поддержать, дать совет и поделиться опытом.

Голосовать могут все, и сотрудники и ученики университета, у кого есть личный аккаунт ИТМО. Что для этого нужно сделать? Перейти на сайт премии. Ознакомься с номинантами премии и выбрать самых любимых. Голосовать можно во всех номинациях. 

Состав конкурсной комиссии сформирован с учетом квоты, рассчитанной исходя из числа сотрудников в подразделениях (с учетом применения коэффициентов округления)

Имена победителей объявляют на торжественной церемонии вручения Премии.